好怪你们都是这么想的。 我觉得简历不能隐瞒经历， 特别是大段的经历。

对于雇主来说， 不仅仅要看一个人是否有自己需要的技能经验， 还要把这个人的经历背景看完整， 从而对这个人会形成一个大致的看法。 比如一贯优秀， 比如有某些breaks, 比如曾经不知道自己要干啥。

你不写对雇主来说信息就不完整。 下的判断便可能不准确。

 

所有跟帖： 

• 看申请什么位子了，如果很高级的位子，估计过去n年的 -asd_123- ♀ (224 bytes) () 11/28/2015 postreply 16:53:25

• 参见我上面的贴子， 和调查不调查本身没关系的。 -autumnjune- ♀ (182 bytes) () 11/28/2015 postreply 16:57:21

• 11年前你申请第一份工作，你国内的工作是不是 -asd_123- ♀ (307 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:00:51

• 我和一个背景调查的公司打过交道， 以前他们都是查最近10年的， -autumnjune- ♀ (449 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:05:04

• 好多公司不是非常senior的位子还是 -asd_123- ♀ (462 bytes) () 11/28/2015 postreply 17:13:17