她以前就辞职的事情来问过，不是用的

这个id。当时就感觉她处理人事方面不够圆滑，现在看来她在面试中仍有这个问题。失业情况下找工作本来就很难，如果不是热门专业年纪又有点的话就更难。年纪比较大了，相应的经验配不上年龄的话也增加难度，因为职位只考虑3-5年经验的话，如果有年轻的，肯定会优先考虑年轻的，因为不会有over qualified的问题。楼主还是定定心，根据每个申请的职位，想想故事应该怎么说，不要显露对前一个公司的怨气，不要多说（怕会言多必失）。