三件事分开说。

1。 简历上没有写一个月的工作，没有问题。

2. 你要是被老板开除的，不能拿失业金。你要是不服气被开除，可以申诉，但不是劳工局，是你的HR.

4. 你要是检举你老板的事足以让他被立案调查，当然事情会搞大。

所有跟帖： 

• 不太懂。如果申诉你的案子是否会变成公众信息？比如 -julie116- ♀ (125 bytes) () 11/21/2015 postreply 16:01:12

• 是我去他那里之前已经拿了1个月的失业金，后来离开他后重新申请，劳工局就要调查。他说我迟到被开除 -ltybywm- ♀ (168 bytes) () 11/21/2015 postreply 19:42:38

• 仅仅迟到就开除，这什么公司？ -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 20:27:45

• 他就是借口在和我定合同之前测的底线。据我所知，近期的员工基本上都待不过半年，老板的族裔的特点是爱财贪婪奸诈。。。 -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 20:32:29

• 工作环境不好还是不能呆。理论上employer 不给你证明你有工作愿望但失业的话你是不能那失业金的。 -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/21/2015 postreply 21:03:47

• 你已经拿过一个月，是他让你离开的，就可以继续拿失业保险，不会有任何麻烦的， -wxc369- ♂ (316 bytes) () 11/22/2015 postreply 01:04:43

• 被laid off 可以，被fired 不可以。 -冷月亮~~- ♀ (0 bytes) () 11/22/2015 postreply 04:04:15

• 好像要看各个州的法律吧。 -glueck- ♀ (0 bytes) () 11/22/2015 postreply 10:51:25