我现在找工作有几家是通过朋友或亲戚内部推荐的,所以能知道hiring manager的名字,有时即使没有人推荐,通过关键词搜索,在linkein上也能猜出某些人很可能就是hiring manager, 我有成功联系上HM,然后他安排给我面试的,也有联系上HM, 答复我可以上他们的官网申请,也可以把简历发给他;也有加我linkedin但不给回复的,更要求加linkedin不给回复的。我不知道这样的策略对我找工作有利还是有害? 我现在这份工作做得不是很开心,所以很想离开换个工作环境,所以有点急于求成的感觉。如果非常有目的性的network这些HM,会不会连累朋友或亲戚? 有的公司我一下申请几个相关的职位,会不会给HR不好的感觉?
能把hiring manager加入linkedin么
所有跟帖:
• 能。 -多年以前- ♂ (229 bytes) () 10/06/2015 postreply 21:43:34
• 我是从朋友公司内部job board得知hiring manager的名字,再去linkedin搜索,加他们的 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 10/06/2015 postreply 22:05:04
• 如果朋友告诉你,让朋友在公司内部联系hm,递简历,朋友和hm熟更好 -arcsigh- ♀ (139 bytes) () 10/07/2015 postreply 03:11:37
• 以你的努力,你一定会找到满意的工作 -草鱼儿- ♀ (149 bytes) () 10/07/2015 postreply 08:17:00
• 谢谢你的建议。下次我要HM的名字时候,礼貌地问一下我是否可以联系HM或请他们帮忙发我的简历给HM -wolikeyou- ♀ (207 bytes) () 10/08/2015 postreply 07:37:33