这个很可能是已经发生了，他不愿意为你再去要额外提升的名额。

来源: Tove 于 2015-10-01 19:05:41 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (191 bytes)

一般年终或者整合的时候一次性的给title，给完了，不年不节的，要提升一个人，manager就要做额外的paper work说你有特殊贡献才能换title。

所有跟帖： 

• 不是的，HR基本上说的是由领导来决定，他们无所谓。最终领导的理由是怕另外一个时不时抽下风的同事会不平衡 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:08:18

• HR当然不管，但manager的paper work得做，而且给他自己的老板解释为什么。要我我也不愿意做额外的工作啊。除非你要走 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (272 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:10:14

• 你那么多年工作经验，在组里又是公认的技术大拿的话，那个抽风的为啥不平衡？说不通啊 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (170 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:39:46

• 我也不知道为啥，从平时接触，感觉那个爱抽风的家伙还是蛮服我的，就是他年龄很大，50多岁了。。。 -晒太阳的大花猫- ♀ 给 晒太阳的大花猫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:04:36

• 第一次听说为了senior engineer title非这么大劲儿的。我组里所有人都是senior title。你这说的像是 -Tove- ♀ 给 Tove 发送悄悄话 Tove 的博客首页 (63 bytes) () 10/01/2015 postreply 21:24:03

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