我组里有一个特肯干的。任劳任怨，但是就是做不了lead，因为他只会干自己的活，

而且还经常是只知其然，fix bug一把好手，自己设计自己独当一面的时候，就有点不知其所以然。他也抱怨过，我也很想提拔他，就是不知怎么才能提拔他。senior title肯定给，但再往上，就不太好办了。也跟他提了，指点着想让他lead，但每次都是力不从心，因为他的设计我自己得花很多功夫去review

另一个不太听话，而且写的code bug很多，因为他不怎么test。但很快很灵，什么活都难不住，自己会学习，对整个软件的设计和理解都很让人放心。这个人就很容易做lead。

 

我不知道你会不会有这种情况，就是说出来借鉴一下

所有跟帖： 

• 我的情况不同，我是知其然也知其所以然，而且很多时候我的设计比其他人的设计elegant很多 -晒太阳的大花猫- ♀ (340 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:53:50

• 这叫什么话，什么叫对leadership不感兴趣啊。做专家也得有leadership，人家才听你的。 -Tove- ♀ (181 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:56:14

• :) 那个叫technical leadership吧 -晒太阳的大花猫- ♀ (189 bytes) () 10/01/2015 postreply 18:59:22

• 那你那么在乎这个title干什么？拿钱就好了么 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:03:10

• 每天看着比自己笨的人比自己title高，改着这个人写进去的bug, 心里不平衡啊 -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:06:30

• 想摆脱，就得先争做小组长啊。要不然干嘛人人想爬梯子 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:07:43

• 不是每个人都想爬梯子的：） -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:09:43

• 那就免不了现在这种情况，起码你老板还没认识到你重要到不用fix bug。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:11:30

• ：）我们这边人少，所有的人都要fix bug的 -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:13:47

• 做小组长。。。哈哈 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:17:48

• 小组长也要fix bug :) -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:05:04

• 可是后来他明确的知道我在乎title, 但是在他的能力范围内，仍然决定不给我senior title, 然后骗我说HR不同意 -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:01:12

• 这个很可能是已经发生了，他不愿意为你再去要额外提升的名额。 -Tove- ♀ (191 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:05:41

• 不是的，HR基本上说的是由领导来决定，他们无所谓。最终领导的理由是怕另外一个时不时抽下风的同事会不平衡 -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:08:18

• HR当然不管，但manager的paper work得做，而且给他自己的老板解释为什么。要我我也不愿意做额外的工作啊。除非你要走 -Tove- ♀ (272 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:10:14

• 你那么多年工作经验，在组里又是公认的技术大拿的话，那个抽风的为啥不平衡？说不通啊 -Tove- ♀ (170 bytes) () 10/01/2015 postreply 19:39:46

• 我也不知道为啥，从平时接触，感觉那个爱抽风的家伙还是蛮服我的，就是他年龄很大，50多岁了。。。 -晒太阳的大花猫- ♀ (0 bytes) () 10/01/2015 postreply 20:04:36

• 第一次听说为了senior engineer title非这么大劲儿的。我组里所有人都是senior title。你这说的像是 -Tove- ♀ (63 bytes) () 10/01/2015 postreply 21:24:03