很多没有在美国职场工作过的国人，总是对美国职场各种憧憬和渴望。殊不知，美国职场和国内职场的生存法则差不多，同样遵循丛林法则。
如果你常常逆来顺受，就容易被职场恶人或小人踩在脚下。所以，不要总想着自己做错了什么，要想别人做错了什么。因为一味软，就会让别人拿你不当回事儿，就像文章《在公司被边缘化，被排挤，到底做错了什么》中的那位可怜的华人朋友的心酸经历。
咱们华人经常会总结自己“累得要死，升得很慢”，包括曾经的自己。现在仔细想来，是我们不会玩美国职场的办公室政治。比如，某些经常刷职场存在感的老印，即使没什么事情的时候，都会经常向BOOS表达一下自己的疑问，这些疑问听起来是技术上的，或者细节上的，其实是告诉老板自己在工作。
同时，当感到自己忙得喘不过气的时候，要问问自己为什么会这样。其实，有些事情根本没必要由你来做，而有些事情并非现在必须去做，还有些事情才是必须要赶紧做或者尽快做，这就是职场做事的“有所不为，有所必为”原则。当然，如果觉得自己安排不过时间来，首先还是要善意告诉对方：自己很想做，但目前工作量已经很满了，需要一个list based on priority，比如对方的需要只能到下星期做完，同时用实在抱歉的态度与对方沟通。这样一来，如果对方着急，就会自己想办法解决，而不会都扔给你了，而且没有太多理由认为你怠慢他的工作。
总之，当我们在埋头干活的时候，殊不知已经有很多人在BOSS那里已经表达了他们的努力和天赋，因此，不要只懂得埋头干活，还要有职场情商，比如，每天给自己半个小时时间，想想有没有什么email需要写给BOSS或CEO，从而体现一下自己的工作量与工作难度。
