谢谢大家！ 我觉得你说得可能是对的， 签名可能是说你读过了

我们人力资源部门每年对每个部门都要抽查一个或者两个review的， 就是说在她给我们之前， 我的已经被人力资源抽查到阅读过了。

今年抽查到我的， 她告诉我的。

当讲到第一个我做的project的时候， 我做得很辛苦的， 做了很多活， 结果她只给了我3分， 我问了她， 她说她本来给了我4分，但是HR 根据她给我写的评语， 改成3 分。 我说她写得评语是不正确的。 她答应改过来。 可以给我4分。

然后讲到这个沟通能力， 2分的事。 我跟她争论， 最后她就说她认为我不符合她的期望，我让她举前面的例子，什么的， 她没有给我， 最后就一口咬定是她认为。 还说如果不给我这个分数， 我不会改正的。我说我不能理解让人改正就给这个分数的。  过去几年， 有写提高PRESENTATION的能力， 这个沟通能力是今年的。 她一会儿说需要有人帮她冲锋陷阵， 如果要升我， 我这个沟通能力不行，我说你不能以FUTURE  position 来给我评分， 然后她说就是你现在这个位置， 沟通能力也不行， 我说我在这个位置6，7 年了， 为什么以前没有不行。

然后她就说她可以改第一个project的分数， 但不能改沟通能力这个project的分数。 后来她说你可以想想过些天再签。 那我就问我可以走了吗， 她说可以的。

我一进去和她谈的时候， 她第一句话就是我写这个的时候很可能有MOOD， 高兴不高兴之类的， 就是一句话， 看她当时心情写的。 我临走的时候跟她说我辛苦劳动半年， 你就根据心情给我这个低分数尽管我工作比去年很辛苦。我很沮丧，希望休息几天。

我家那位说我不应该说休息几天， 他说我太冲动。 他建议我周二去跟大老板谈， 就是她的老板， 我以前的老板。