我该怎么办？ 请教大家

不好意思， 长周末，本来是应该好好enjoy的日子， 我却来打扰大家。

今天中期review, 老板给我的分数总体都很低，其中有一个部分那是太低， 只有2 分， 这个分数在单位就是人力资源部可以把我扫地出门的， 就是没有meet expection. 她说我需要提高communication skill. 我说我跟其他部门交流过， 没有这个问题啊， 她说她收到过complain， 那我说你告诉我个例子， 她不说，然后说她自己认为我有， 我说就你一个人说有， 那我没有办法， 但是我认为这个分数对我不公。 我不能签字。 她在review上说我的email， 写得confusing， 我说我发出去的邮件，没有人回过来问我看不懂或者其他什么。 她说她有， 那我让她给我例子。 她也没有给我。就说她看到过。

我知道她为什么给我写成这样？ 但是不知道最近她为什么总是跟我过不去。 最近她总是拿我的project 挑 格式， label啊，这种小毛病， 这种格式， label 啊，不满意， 尤其是最近一次， 别的部门给我发来一个table， 有A,B,C,D 和E, 然后让我加两列数据， 我自然就加在F和G了。我想那个部门是ENDUSER， 他们喜欢A,B ,C,D,E， 就留在那里了。 她就是那个A,B,C,D,E 也挑刺。 我后来就不跟她讲了， 因为每年这个部门都让我做的， 以往都没有问题。 后来她拿我发给她的另一个email， 给我回， 说我这里漏了一个“the", 那里漏了一个"the".  这里应该是“as of ", 不是 "as"。然后说我今年在你的performance review 特意加了加强communication, 这是第一优先的事。

今天本来应该签字， 最后一天， 下午一点讨论review， 她就没有给我事先看过。 后来， 就僵在那里。 她说我给你总的分数是3.5 ， 就这个低， 你为什么要care. 我说我就是不能接受这个2. 因为在review的第一页上明确写了， 如果是1或者2 ， 就是要lead to termination的。

她说她都没有注意到这个， 我说2010 年她也是为了一件事， 就给我这么低的分数， 我让她改的。

她不改今天， 她说我今天可以不签， 我就没有签字回家了。

我跟她说我今年做得比去年多， 分数却这么低， 我很upset， 我希望休点假。

希望大家给我点建议， 我快给她逼疯了。