知道，原因如下

－ 背景掉差一般外包给第3方公司进行，他们可不是FBI，他们要从你这里拿以前你干过的公司的联系方式，通常是你上网填他们给你的一份表格，填完后你签名，你填啥他们查啥。通常是公司名，公司employment verification电话，title, 任职年月，年薪（年薪有的要有的不要，近几年开始流行，资本家大大滴坏，联合起来压迫劳动银民）

－ credit check and criminal background check. 这也要你签名同意被查才行，象wxc369说的你可要一个备份件。

至于reference, 有的要有的不要。 要的话同常是问几个standard的问题要对方回答，当然也有例外的，曾碰到过一家公司问完所有问题后，问我的同事我为什么要走，我那个同事回答得比较好，说“为啥走不清楚，你应该去问她”。 所以不知道你说你reference的回答不专业是不是没处理好这类问题，如回答“跟老板搞不好，对老板有意见，嫌钱少" 等等等等。 你没具体说，我们也不清楚是不是会有影响。

如果担心，可跟HR跟进一下看被景调差进行得怎样了。