背景是这样的,我所在的部门是business,而不是IT,但工作中大量使用Tableau,因为部门间政治原因,IT拒绝支持,所以招了我,把所有东西理顺,当然我也顺便学会了Tableau。6月初因为IT部门的忽视,出现严重状况惊动CEO,所以两个部门头头坐下来谈,对方新进来的BI组经理决定接手Tableau,我的经理顺势要求把我调去IT,遭到强烈抵抗。经理剑桥大学毕业,能力强,人也强势,估计得罪了不少IT的人。
目前我的合同9月底到期,估计手上的项目IT会接手,进IT也没希望,所以我打电话和中介(和我签合同的是中介而不是公司)说要准备找工作了。中介大惊,问明原因后就和经理联络,然后说啥问题也没有,不用找工作,经理会找我谈。她给我发email,而不是电话,所以在和经理谈话之前我并没有和中介详细聊过。
接下来两天经理故意回避我,也没有找我谈。等我主动找他,也是一副你有什么问题要问的态度。在我追问下才说合同可能续签,但要这个月底才能决定下来,我们部门仍然有一个permenant的空缺,但意向是招一个数学专业的毕业生,而我是高级的data analyst。基本上就是说我还有6个月contract可以做。
然后我和中介打电话汇报情况,她说的话却和我的理解大相径庭。她说经理觉得我做的非常好,虽然我们部门没有位子给我,他会想办法把我留在单位里,接下来6个月里一旦有机会他会推荐我,其它公司的机会他也会帮我留意。搞得我也糊涂了。
我现在该走还是留?请大家给指点一下。我40+,女,找工作也不是太容易,否则早不干了。