遇到变态犹太人老板，如何反击？

这个犹太人和我一起被招进公司的，本来我们不在一个组。去年底我休假回来就被通知被调到她组里了。我也没计较太多，觉得只要自己把活干好，没区别。结果发现却是噩梦的开始。

以前没调过来之前，我名义上归佛州分公司的老板管但实际上是接手我们大组老板的一部分工作，我也是大组老板招进来的，大组老板也是犹太人的老板。大组老板很欣赏我的工作能力，公司董事会上还表扬我，是她秘书会后告诉我的。而这个犹太人虽说是Director，但一年了还是啥都不知道，组里的人都心里有数，遇到问题能不问她就不问她，因为她也不知道答案，也没有决断能力拿主意。很多事情她搞不明白来问我，我分析解释给她听，她听完就一脸尴尬。

这个人没能力也就罢了还蠢得厉害，有次发文件给竞标单位，竟然发错文件把一份含有我们公司和所有其他竞标单位标底和rate的文件发给了所有竞标单位。只有我一个人知道这事，我当时很火，因为这样还竞标个屁啊，大家都知道对方的底了。但我是她手下，我也不能说什么。 自从调到犹太人手里，她就经常鸡蛋里挑骨头去大组老板那里说我坏话，半年了，连前两天项目多deadline全挤一块儿，我飞速处理问题发出好多email，也成了她去大老板那里Complain我的理由，竟然还以此质疑我的工作能力。大老板说她接到了很多complain，我才意识到这变态平时没少下功夫坑我。她还在公司这次调整Pay grade的时候，把我的Pay grade降级了，现在我的薪水在她定的顶部了，也就是说除非升职，没有加薪的空间了。

在业务上她根本驾驭不了我，因为她根本不懂，而我也不是个多事的人，自己把工作做好就好了。但她这么明里暗里的挤兑我，除了认栽找下家，大伙儿帮我出出主意怎么反击呢？这个职位我很喜欢，各方面都很好，除了遇到这个变态。 我再为名空间也问了，再到这边问问，下周犹太人找大老板和我谈，希望多听听大家的意见好好应对。