中国有句老话，叫做人哄地一天，地哄人一年，所以从前当地主的，对在地里干活的人特别的好。（周扒皮只是个例，或是艺术加工。）

锄地时只要锄头入土浅三分，过两天草就又长出来了。而锄头入土的深浅，是由干活的人决定的。所以当头儿的不考虑员工是否做的开心，是自己和自己过不去。 开心的员工和不开心的员工都是在做，但做出的活可能是2:1 之分，即使数量没有区别，质量也有区别。

隔行如隔山，大概你没有意识到，有的工作偶尔的早来晚走是必须的，员工可以选择某日晚来早走，或其他的弥补方法，与歧视无关。

歧视是肯定存在的，否则就不用立法了。反歧视的第一步是别歧视自己，第二步是别歧视别人。歧视自己的人，很难不歧视别人。

所有跟帖： 

• he he,希望如此 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 05:40:12

• 我们不能保证自己的每一个老板都一定会对自己好，但人是自私的且老板不是笨蛋 -arcsigh- ♀ (404 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:19:03

• 其实就是depends on the job market -asd_123- ♀ (104 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:28:39

• 不明白“狠”在这是什么意思，在我看来还不至于用到这个词，双方是合作互利关系。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:39:37

• 合作得好，大家开心，合作得不好，好聚好散。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:41:31

• 说狠可能过分了点，但就是说如果外面 -asd_123- ♀ (473 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:49:18

• 我个人一直认为“转行”绝对是一个事在人为的事情，一说肯定又被认为是白天不懂夜的黑了。 -arcsigh- ♀ (870 bytes) () 07/27/2015 postreply 09:23:11

• 不是每个人都愿意转行的。比如我那个朋友， -asd_123- ♀ (454 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:08:04

• 等小孩睡后拿N个小时来做, 如果认为这是天方夜潭，结局就可想而知了。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:32:40

• 他白天晚上都上班的，碰上project紧周末也不得回家。 -asd_123- ♀ (150 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:41:27

• 最怕的就是不了解情况， -asd_123- ♀ (195 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:42:49

• 我不知道什么是精英教育，只是人人都明白的简单道理： -arcsigh- ♀ (219 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:03:07

• 一开始我也只是指出有老板对手下不好，而不是自己不够努力工作 -asd_123- ♀ (618 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:31:52

• 行了，不再跟你话赶话了，我只是说明一下我的态度。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:34:21

• 另外我想，不知印度人是否有类似的BBS，如果他们 -asd_123- ♀ (93 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:36:15

• 年轻的，家里不等另一份收入的，本职工作 -asd_123- ♀ (127 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:17:44