中国有句老话，叫做人哄地一天，地哄人一年，所以从前当地主的，对在地里干活的人特别的好。（周扒皮只是个例，或是艺术加工。）

锄地时只要锄头入土浅三分，过两天草就又长出来了。而锄头入土的深浅，是由干活的人决定的。所以当头儿的不考虑员工是否做的开心，是自己和自己过不去。 开心的员工和不开心的员工都是在做，但做出的活可能是2:1 之分，即使数量没有区别，质量也有区别。

隔行如隔山，大概你没有意识到，有的工作偶尔的早来晚走是必须的，员工可以选择某日晚来早走，或其他的弥补方法，与歧视无关。

歧视是肯定存在的，否则就不用立法了。反歧视的第一步是别歧视自己，第二步是别歧视别人。歧视自己的人，很难不歧视别人。