楼下打算在50岁读新学位的同学，如果你是老板，你会雇佣一个50岁的新毕业生？

如果读书的专业是你本行，那属于提高深入，是好事。如果转行，那是职业自杀，我个人的看法是毫无上升空间，没雇佣能力。

所有跟帖： 

• 除非是没人肯干的工作，象CS之类年轻人 -asd_123- ♀ (56 bytes) () 07/25/2015 postreply 18:43:29

• 我会。 第一，人家说的是过几年就50了，应该是40多，怎么众同学一下子就给人家长了N岁变成50，甚至50多了？ -废话多多- ♀ (916 bytes) () 07/26/2015 postreply 06:06:04

• 这个太理想化了。我觉得事实上年龄，相貌，种族，性别歧视普遍存在，大家要politically correct，不说出来罢了。 -seattleWA- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 16:31:40

• 而且如果说老板雇佣40多岁的员工，是因为她/他 -asd_123- ♀ (724 bytes) () 07/26/2015 postreply 17:01:13

• 中国有句老话，叫做人哄地一天，地哄人一年，所以从前当地主的，对在地里干活的人特别的好。（周扒皮只是个例，或是艺术加工。） -废话多多- ♀ (748 bytes) () 07/27/2015 postreply 02:22:46

• he he,希望如此 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 05:40:12

• 我们不能保证自己的每一个老板都一定会对自己好，但人是自私的且老板不是笨蛋 -arcsigh- ♀ (404 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:19:03

• 其实就是depends on the job market -asd_123- ♀ (104 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:28:39

• 不明白“狠”在这是什么意思，在我看来还不至于用到这个词，双方是合作互利关系。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:39:37

• 合作得好，大家开心，合作得不好，好聚好散。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:41:31

• 说狠可能过分了点，但就是说如果外面 -asd_123- ♀ (473 bytes) () 07/27/2015 postreply 07:49:18

• 我个人一直认为“转行”绝对是一个事在人为的事情，一说肯定又被认为是白天不懂夜的黑了。 -arcsigh- ♀ (870 bytes) () 07/27/2015 postreply 09:23:11

• 不是每个人都愿意转行的。比如我那个朋友， -asd_123- ♀ (454 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:08:04

• 等小孩睡后拿N个小时来做, 如果认为这是天方夜潭，结局就可想而知了。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:32:40

• 他白天晚上都上班的，碰上project紧周末也不得回家。 -asd_123- ♀ (150 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:41:27

• 最怕的就是不了解情况， -asd_123- ♀ (195 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:42:49

• 我不知道什么是精英教育，只是人人都明白的简单道理： -arcsigh- ♀ (219 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:03:07

• 一开始我也只是指出有老板对手下不好，而不是自己不够努力工作 -asd_123- ♀ (618 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:31:52

• 行了，不再跟你话赶话了，我只是说明一下我的态度。 -asd_123- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:34:21

• 另外我想，不知印度人是否有类似的BBS，如果他们 -asd_123- ♀ (93 bytes) () 07/27/2015 postreply 13:36:15

• 年轻的，家里不等另一份收入的，本职工作 -asd_123- ♀ (127 bytes) () 07/27/2015 postreply 10:17:44

• 我在短短几小时的面试中，只会集中注意力审he2面试者的水平，所谓容貌年龄种族性别都 -arcsigh- ♀ (622 bytes) () 07/26/2015 postreply 17:43:29

• 是否被雇佣大部分是qualification 问题，和别的因素无关 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 07/26/2015 postreply 17:48:00

• 分国家吧，不许有年龄歧视。但是技术工作要看你技术新不新，老的没优势。管理看经历，老的经历得在懂技术。在技术合格基础上，看视野 -无法弄- ♀ (0 bytes) () 07/27/2015 postreply 08:05:08

• 您不说，谁知道您多大？ -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 07/28/2015 postreply 19:07:44