如果能够承担第三个可能,就要求加工资。否则就先干上再说。
讨价还价时理直气壮一些,小心客气加试探说明你自己都不觉得自己该加工资,对方更不会给你加了。
同时讨价还价是否成功,与说什么,如何说关系很大。比如你的理由是要承担一部分头儿的工作,但很可能这个职位本身就有这个职责,也可能是有人辞职,头儿在干着走了的人的一部分活儿,赶快聘个人把活儿分出去。所以你的理由不成立,难怪对方不同意。但如果你从自己多能干,能给公司带来多大的利益的角度出发,则成功的可能性大一点。
当然不排除头儿是个唯我独尊的人,一听讨价还价就烦。所以你怎么做也没用。不必为了一次不成功,以后就不做了。
题外的话,你对聘方的估计不太准确,如果对方其实很看中你,不会为了3%的加薪要求而不予聘请的。