资本家就是如此赤裸裸

来源: 理想万岁2000 于 2015-07-22 18:19:29 [档案] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次 (7511 bytes)

“资本家就是如此赤裸裸”，这是文章《我经历过的一次大公司的layoff》中一句令我颇有感触的话。该网帖讲的是，作者所在的美国一家“业内top3、F100”的大公司裁员过程。网帖作者还算幸运，没被裁。

感觉网帖《我经历过的一次大公司的layoff》的叙述与分析基本是美国大公司实际情况。唯独不太同意帖子中的那句“每个人都是ceo的excel sheet上的一行”。说实话，ceo何尝又不是别人excel sheet上的一行呢？就拿朋友昔日所在的大公司来说，董事会放权CEO裁人，CEO以迅雷不及掩耳之势，裁了很多人。而裁完人后，不到半年，因为业绩等诸多原因，CEO同样被董事会降级成了部门经理。

说到底，在资本主义社会，人才就是商品。要么自己当资本家（老板），要么坚持干苦力的同时，还要学会耍嘴皮子。但不管自己做资本家老板，还是继续选择夹缝中生存的打工，都要让自己不断保值与增值。方法就是不断学习提高自己，学新的“工具”、新的技能等。

此外，感觉一位朋友的话似乎有些道理，“一个公司不论大小，如果愿意每年花一定的费用和时间让员工出去培训1-2次，就算还不错。不好的公司是一直让你干活，从不让你岀去更新提高自己。”而最垃圾的公司，就类似网帖《唉，被无良小公司害死了》中的谈到的那种公司。

每个人都有自己的位置。有的人适合创业，有的人适合打工。有的人喜欢小公司有活力，有的人喜欢大公司有资源。在这里，想对一些坚持打工的人，推荐一篇非常有道理的文章《现实版美国大职场生存法则》。尽管文章是一位在美国大公司工作多年的网友分享的各种职场实例、工作反思，但个人觉得文章中的很多内容适用于所有类型的公司，值得体味和学习！

对个人而言，文章《现实版美国大职场生存法则》感触最深的有以下三点：

1.在大公司的生存之道有方方面面，但最基本的一条是“不得罪人”。俗话说“小公司学做事，大公司学做人”。要明白大家都是人在江湖，身不由己。说话做事尽量留有余地。就算是“猪一样的队友”，也要给人家留条活路。

2.在大公司你的价值通常体现在报表上。没有人会与你促膝详谈，去了解你到底为公司做了什么。如何做好这份报表，时间的捏拿，十分重要。大公司项目很多，这个亏、那个赚是常见的事。你不能保证公司的盈利，你只能尽量把自己的报表做好。

3.在大公司，有的是资源，多数情况下是集体负责制，不需要过分担心会被项目拖累。挑肥拣瘦是每个人的天性，但偶尔也需要“挺身而出”，让老板觉得你有担当。接一些没人愿接的项目，也是刷存在感（stay relevant）的一种方法。大公司常说的 high visibility，或者 spotlight 就是说这些。