这下子是不是升职无望了

我是去年1月开始在公司正式工作，之前还实习过3个月。到年底我就工作2年了，我现在是entry level，收入比较低。
就在一个月前，年中review的时候，和manager谈话，因为快工作两年了，manager还主动说起升职的事情，让我准备些报告，意思是今年年底review可能升职。
然而现在刚发现怀上二宝，到8月份，怀孕3个月的时候，就得主动和manager说吧。
问题是这样就完全和升职的事情重合了，总不能一个meeting说完怀孕，马上一个meeting再大着肚子再说升职？这下升职是不是要至少耽搁一年了。。。升职似乎只能年底的review能够办。

组里面还有另外一个entry level的，比我晚来半年，也没实习过，他做的事情虽然不一定比我多，但是明显积极，管的乱七八糟的事情多些。人家都没结婚，精力我是没法比的。感觉同一个组不大可能一年升职两个。唉，越想越复杂了。。。我现在在的entry level，收入和bonus比下一个level少很多，福利主要是有加班费，然而我根本没有什么时间加班。

总之你们觉得我该在什么时机提怀孕，和提升职的事情呢？这个升职是不是就不要提了。。。。

所有跟帖： 

• 升职事小，怀孕事大。升职永远有机会，怀孕得多多保重。 -heure- ♂ (66 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:03:58

• 其实我备孕了一年多才怀上，期间各种折磨。怀孕肯定重要些。不过只要还有机会，还是想努力下。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:34:24

• 努力一下即可，别太纠结。挣钱的机会以后有的是，不在一朝一夕。孩子是上苍的礼物，保重。 -heure- ♂ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 14:00:09

• 我认为，要求是要提的，其他人如何别去管它。就像我楼下贴子的想法，不管其它，奖金是有条件，就要争。 -拉兄弟一把- ♂ (198 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:08:36

• 谢谢了，我打算最近还是表现好点儿。7月份和老板开个小会，提出升职的具体步骤，开始写报告，定目标之类。8月份再说怀孕。这样能升职的 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 13:32:28

• try your best. 其它的交给老天爷。 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 06/29/2015 postreply 16:38:03

• 最好先提怀孕，否则经理会有被蒙骗的感觉 -xiaoyuzi- ♀ (186 bytes) () 06/29/2015 postreply 16:50:40

• 这点我倒是完全没有想到。那怀孕和升职的事情也总不能一起说啊。这个先后顺序好难把握。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 09:58:44

• 不认为怀孕会影响升职，大部分公司还是挺women friendly的 -arcsigh- ♀ (160 bytes) () 06/29/2015 postreply 17:01:58

• 我觉得怀孕反而会帮助升职，我第一年没怀孕因为种种原因没有升经理， -开始BA- ♀ (372 bytes) () 06/30/2015 postreply 05:27:24

• 谢谢，很正能量。 -toruta- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 09:57:30

• 我是在多伦多，应该和美国保护孕妇的力度差不多吧，前几年怕被解雇的员工一怀孕反而成了保护伞。。。我想你升职是否同样道理？ -开始BA- ♀ (0 bytes) () 06/30/2015 postreply 07:53:51