这正是我想了解的问题，可能不应该在这个贴子下讨论。。。

我的意思是说，什么情况下公司可以解雇职员？被解雇的职员，都有那些防范和反制方法(手段，措施)？如何才能让自己的利益最大化？如果必须打官司的话，什么情况下，自己能知道一定能赢？是否有公司非法解雇职员之说法?

所有跟帖： 

• Discharge（fire）, layoffs and resignation， fire 应该是最不利的 -慧惠- ♀ (495 bytes) () 06/19/2015 postreply 12:48:15

• 还有一种叫Terminate，在fire和Lay之间 -cowgg- ♂ (9 bytes) () 06/20/2015 postreply 06:08:05

• 我以为那是统称，知道了，我好好干活 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 06/20/2015 postreply 17:17:25