这几个月，从创业还是打工的纠结，到最终做出创业的决定，其实内心是做过复杂的斗争。反复思考后，还是做了前期不合伙而自己创业的决定。当然，还受到昔日好友自己创业两年的时间，公司从5人团队发展为100人团队的鼓舞。我是那种比较积极的人，始终相信天道酬勤的道理。由于工作交接期，所以还需要工作一段时间。
平心而论，对于创业者而言，自己无疑是相对年轻的。对于职场人士而言，自己早已不再年轻。
暮然回首职场这些年，深切的感受到，有一些东西是值得分享的。每个人只要从曾经的经历中吸取教训，收获经验，就足够了。
1. 每个人应该从文章《职场百味：谨言慎行》中得到启示
近段时间，读过很多文章。比如这篇《职场百味：谨言慎行》。文章说的是，一位在美华人如何度过第一份工作的艰难期，而获得更好工作的故事。在第一份工作中，文章主人公初入职场，却要面对职场复杂的人事纷争。而主人公正是从这段经历中，学会了处理职场纷争的方法。
实话说，自己就是个工作方面得心应手，人际方面不懂变通的人。这些年，就是业绩顺风顺水的时候，同样屡次被职场小人算计。所以，每个人都应该从别人身上学习到弥补自己不足的东西，文章《职场百味：谨言慎行》确实值得正身处职场的人去阅读和体会。
2. 趁着年轻去尝试更综合的工作
现在看到国内很多报道，都鼓励毕业即创业。也许，现在国内挺适合创业的。但个人看来，每个人都应该有一段打工的过程，再来决定是否创业。
从昔日国内创业比较成功的几位朋友中，发现他们身上都有个共性，那就是都曾在自己创业的行业里有过成功的工作经历。而且他们都是在工作的过程中，尝试了更综合的工作，让自己更全面，比如，一位技术开发出身的朋友，后来还担负起产品经理的工作，再后来还承担公司线下市场工作，并最终晋升为公司总监。如果他不懂产品，他就没法指挥技术开发；如果他不懂市场合作，就无法在创业初始阶段，有人脉的积累与合作洽谈的经验。毕竟，初创公司要压缩成本，不能像大公司一样，每个岗位都招聘人来做的。
所以，趁着年轻去尝试更综合的工作，不管对创业，还是继续工作，都有好处。而且只要尝试过更多方面的工作，才能对自己有个清晰的认知，知道自己擅长哪方面，不擅长哪方面。
3. 有些东西还是可以向老板争取的
虽然建立自己的业绩是职场站住脚跟的必要条件。但是，光有工作业绩是远远不够的。不要完全相信，有能力就可以平趟职场。还要有情商，有耐心，要学会替自己争取职场利益，而这些，确实是我的短板。
而且还想说，跳槽同样不是让自己能在职场获得更多的办法，有时候可能暂时管用，但不是长久之计，每个职场都有各种的利益纠葛，团队内部、部门之间都存在扯不清、剪不断的各种无奈。人终究还是要学会面对这些问题。
这些日子，平静下来思考这些问题的时候，得到的答案是：有些东西还是要向老板争取的。尤其是当你感觉自己工作做得不错，希望晋升或者提薪的时候，一定要直接告诉你的老板！同时，你还要做好与老板漫长沟通的过程，文章《我跟老板历史半年的谈判心得》作者用亲身经历总结的15条经验对我的启示就很大，值得一读！只可惜，明白的有些晚。
