一般情况下政府部门赶一个人走是很难的

你需要仔细研究你们那里有关Discipline & Document Employee Behavior
&Performance的政策。 看她 的.这些written up 是不是按政策程序做了。另外 这
些written up 是否属实。如果属实，你改正或解释过吗。如果这些written up 仅
仅是一些鸡毛蒜皮的事，也不能把你怎。从你的描述来看，要解雇你的理由主要是
Insubordination。你需要为此辩护，比如上司的要求是不合法的等等.

还有你们那里有grievance的政策,程序吗?

"没想到自己会沦落到这一步。很难过。" 看医生，休病假