工作单位有个职位比较高的白人， 特别讨厌我。 我也不知道他为什么讨厌我， 因为我基本和他没有交集， 见面也不打招呼。最近因为很偶然的小事要和他偶尔打一下交道， 结果出现很多问题。 因为我偶尔一次写EMAIL把他的SURNAME当做FIRST NAME称呼他， 他很气愤， 回信说他的名字叫什么什么， 然后还告我的顶头上司， 说我非常RUDE， 竟然不知道他名字。 这件事情后， 我尽量避免和他直接对接， 有事情就用EMAIL。 有一次我临时出去有点事， 但是马上又折回来了， 刚好他在这个空隙找我敲我的门了，结果我没在， 而他在走廊里看见我， 竟然说你刚才竟然故意不给我开门。 我解释说我出去了， 再说了， 即使我在办公室我也不知道谁在外面啊， 为什么要故意不给你开门啊？ 我当时很气愤。 但是过后释然了， 觉得他有病。 也和顶头上司交流了一下这件事， 顶头上司问我想不想把这件事情汇报给上面。 我马上说不用， 虽然很气愤， 但是很小的ISSUE， 算了。 这周五， 因为另外一件事， 又要和他EMAIL一下， 结果他又找我顶头上司同时还对我顶头上司很RUDE，说怎么怎么。我顶头上司说他已经对我SEXISM, RACISM 了， 我应该怎么反抗之类的。 我其实我自己没觉得SEXISM 和RACISM， 可能是自己太迟钝了。 我只觉得他特别讨厌我。 所以尽量避免和他打交道。 写EMAIL时， 也是dEAR 开头， REGARDS结尾， 他每次回信没称呼， 没结束。 就一句话， 要不就不会信。 我的顶头上司还说他竟然到目前为止不知道怎么发我的名字的音， 所以非常不PROFESSIONAL。
自己反省一下自己的问题1）写信直接了当， 没有非常婉转 2） 英语表达不够好可能比较容易引起歧义？ （我的顶头上司也是白人说我的EMAIL CRYSTAL clear。 说那个讨厌我的人是故意的。我有点感觉我的顶头上司特别希望我和那个讨厌我的人干起来， 不停说那个人在BULLY我。 而我自己一方面不想花费时间和精力在这种事情上， 另一方面， 我和那个人打交道的机会很少。 最主要的我自己思想意识上真没觉得这件事情可以上升到性别歧视， 种族歧视， BULLY的高度上。 大家有经验的能不能就下面几点给点意见？
1） 真的是我反应太迟钝了？ 还是顶头上司在火上加油？
2） 我想下周和这个人谈谈， 直接真诚的和他交谈， 说自我感觉他很讨厌我， 但是不知道哪里做错了， 希望他能提出意见好让我改进 （其实和他打交道很有限）， 然后解释自己英语不够好， 说话可能容易引起误解。 但是做这个我也心有余悸， 又害怕引起更大的麻烦
3） 反正也没有太多交集， 就这样过去吧。
4） 大家给给说平时写EMAIL怎么尽量婉转啊， 其实事后我自己再看EMAIL， 我觉得确实有需要提高的地方。
自己反省一下自己的问题1）写信直接了当， 没有非常婉转 2） 英语表达不够好可能比较容易引起歧义？ （我的顶头上司也是白人说我的EMAIL CRYSTAL clear。 说那个讨厌我的人是故意的。我有点感觉我的顶头上司特别希望我和那个讨厌我的人干起来， 不停说那个人在BULLY我。 而我自己一方面不想花费时间和精力在这种事情上， 另一方面， 我和那个人打交道的机会很少。 最主要的我自己思想意识上真没觉得这件事情可以上升到性别歧视， 种族歧视， BULLY的高度上。 大家有经验的能不能就下面几点给点意见？
1） 真的是我反应太迟钝了？ 还是顶头上司在火上加油？
2） 我想下周和这个人谈谈， 直接真诚的和他交谈， 说自我感觉他很讨厌我， 但是不知道哪里做错了， 希望他能提出意见好让我改进 （其实和他打交道很有限）， 然后解释自己英语不够好， 说话可能容易引起误解。 但是做这个我也心有余悸， 又害怕引起更大的麻烦
3） 反正也没有太多交集， 就这样过去吧。
4） 大家给给说平时写EMAIL怎么尽量婉转啊， 其实事后我自己再看EMAIL， 我觉得确实有需要提高的地方。
