50岁不能裁?50岁以后,就能做到自己不想做为止?
所有跟帖:
• 黑人也不能被裁.除非公司很多黑人 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:54:19
• 公司关门,部门整个砍掉,也不能被裁? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:56:09
• 这可以 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:58:02
• 50岁以上的CEO,VP呢?不是常常被砍? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:58:45
• VP不包括太高了人事处也 -BBL123- ♀ (9 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:04:43
• 人事处管不了VP? 那VP要是发生性骚扰事件呢? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:06:23
• 这不是工作范围,法律事人事处要管.我指工资等 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:12:10
• VP的工资福利也是人事处管的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:16
• 那您show 我一下50岁不能被裁员的法律条文吧。management training 都没教的东西。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:38
• check this -BBL123- ♀ (38 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:31:15
• 呵呵,难道有裁员的公司会宣布,他们裁的人愿意是因为他们年纪大了? -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:35:43
• 所以裁老人家20年以上要给好多钱吧 -BBL123- ♀ (24 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:49:10
• no. IBM 是统一的package. 最多6个月薪水。我家街上两个IBM, 一个HP裁下来的。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:58:38
• 这是说歧视老人不允许,哪里说了不允许layoff 老人? -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:36:25
• 我人事处说了layoff再请一亇年轻的,新的,不行除非 -BBL123- ♀ (18 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:43:19
• 换一个title 就可以。IBM, HP, 一直在这么做。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:56:11
• 另外,IT界年轻的比年老的薪水高,是常态。尤其那些n 年不挪窝的老人。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:57:03
• 哈,我们公司刚将唯一的黑人裁了。 -laoyangdelp- ♀ (76 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:56:54
• 如果是我工作有5年每年工作绩效优秀一定诉讼 -BBL123- ♀ (34 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:18:12
• 被裁当然是工作不好呗。工作优秀谁裁你啊? -laoyangdelp- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:35:04
• 谁说得,我家LD的前秘书就是黑人,不好好干活,被LD赶走了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 17:57:46
• 工作有5年么?有很难 -BBL123- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:14:16
• 有啊,从上一任继承下来的,太差了,赶走。现在是个老的女白人,很不错。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:16:30
• 微软还专门裁50多岁的,当然公司的人事部门把事情做得滴水不漏,让你抓不到辫子 -laoyangdelp- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:19:09
• IBM, HP都是。每次都是一批年轻的混搭老的,一起走人。 -rqt- ♀ (0 bytes) () 04/24/2015 postreply 18:20:57