我从前写过两个帖子分析”闹／告状”的利与弊，链接在内。

这两个帖子的案例可能于你不同， 但处理的原则是一样的。希望你看一下，或上网搜一下更多的材料，然后自己做出决定。同事的意见可以作为参考，但要理解，你把头儿闹下去了，同事跟着幸灾乐祸，头儿把你闹下去了，同事还可以跟着幸灾乐祸。


职场告状指南 （1）：目的

职场告状指南（2）：程序