前些天来这里问怎么办，年终总评不公平，和打算跳槽。最近刚申请了几个外单位的工作，人家还没有开始面试过程。感觉50%的机会。跟对方老板认识，但是不熟，如果托人讲情，可能80%的机会。（我的一个推荐人是本行业名人，和申请工作的老板关系很好。）
本单位的不公平待遇，我向2个不同的部门抱怨，一个星期了。单位里外的人都知道我受排挤，因为老板做得太明显了。大家也知道我留不下来的，私下都问我怎么样了。结果估计那2个部门接触了单位老板，老板感到问题严重了。昨天大老板的秘书和我们一帮人吃饭，表示对我很关心，我从来没和她接触过，但也不隐瞒，就说跟本部门头儿不对付，打算跳槽。她说找的怎么样了？我说在找。
结果今天收到一个另外部门的同事邮件，说要给我介绍一个工作，想吃饭聊，职位比我现在低，但是估计稳定。（我只是猜想）。我猜是大老板干预了，希望息事宁人，给我安排个别的部门。
问题我还不甘心呢，我的好位子被一个资历，学历，经验都比我差的小白男挤了。我们是大单位，很正规的。新来的小白男是个乐队吹号的，到社区学院拿了个大专文凭，抢我高学历的工作，而且他没有拿到行业执照。(就好比出纳做会计的工作，他没有会计证书一样)。这应该是很大的问题,我的工作写明了要有行业证书。我找人事部门抱怨，人事部说这是歧视/不公平待遇 (discrimination)。我明明有理，现在撤，到一个资历低的外部门，心里不爽。我觉得如果我接受了这个位子，不就是忍了被人欺负么？大家怎么看？谢谢。
这是以前的贴：
再问一下，年终总评的问题。谢谢
工作的事，很纠结。求建议。
本单位的不公平待遇，我向2个不同的部门抱怨，一个星期了。单位里外的人都知道我受排挤，因为老板做得太明显了。大家也知道我留不下来的，私下都问我怎么样了。结果估计那2个部门接触了单位老板，老板感到问题严重了。昨天大老板的秘书和我们一帮人吃饭，表示对我很关心，我从来没和她接触过，但也不隐瞒，就说跟本部门头儿不对付，打算跳槽。她说找的怎么样了？我说在找。
结果今天收到一个另外部门的同事邮件，说要给我介绍一个工作，想吃饭聊，职位比我现在低，但是估计稳定。（我只是猜想）。我猜是大老板干预了，希望息事宁人，给我安排个别的部门。
问题我还不甘心呢，我的好位子被一个资历，学历，经验都比我差的小白男挤了。我们是大单位，很正规的。新来的小白男是个乐队吹号的，到社区学院拿了个大专文凭，抢我高学历的工作，而且他没有拿到行业执照。(就好比出纳做会计的工作，他没有会计证书一样)。这应该是很大的问题,我的工作写明了要有行业证书。我找人事部门抱怨，人事部说这是歧视/不公平待遇 (discrimination)。我明明有理，现在撤，到一个资历低的外部门，心里不爽。我觉得如果我接受了这个位子，不就是忍了被人欺负么？大家怎么看？谢谢。
这是以前的贴：
再问一下，年终总评的问题。谢谢
工作的事，很纠结。求建议。
