这些面试提问没有任何预测效度。Google已放弃了这种面试方法
来源:
Santaiyang
于
2015-04-10 18:10:25
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这是面试官不懂如何评估人才时异想天开想出来的问题。这些问题没有解答。只要你说出一个能自圆其说,又独特的说法就行。面试官自己都不知道什么答案好。