被经理欺负。怎么破她给我评语写差评

第一年我评定优秀，要求涨工资答应了，第二年我更努力了。我手底下有个空缺，但是老板总说来面试的都不合适，让我挺着，所以我只能一个人干俩人活。而且还都通过审核了。这一年我基本每天工作11，12小时。年底我又要求涨工资，因为我本来低于市场价格，现在还做俩人活。从此她就开始找我茬说我做的什么都不好，揪住一个小错无限放大，然后年底给我不及格。卸磨杀驴。开始在所有人面前说我做的差。其实我一直技术上是大拿，她搞不定的我都能搞定。

我当然不同意，大老板就是活稀泥，不管。所以我就找别的部门华人Director诉苦，她跟我说我老板觉得有我在，她就没法往上爬，因为我口碑和背景比她硬，反正华人女老板嘴快，马上就传到她大老板耳朵里了。那边的大老板就找我的大老板过问此事，不知道他怎么说的，反正我的小老板开始对我态度180转弯，无限和蔼，但是新项目就不让我插手，把我孤立了。

她现在恨我要死，我马上要辞职了，但是这里走之前必须开reference letter,下个公司招人必看。我怕她给我写差评，怎么破？