商量工作如何安排和培养新人以及保留对新人 assessment 和 judgment 的特权。
估计你培养的这个新人这方面比较在行,所以你就出局了。
不过不用担心,这个新人也只能在这个老板手下混,别处恐怕这类人的市场不大。
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