职坛的兄弟姐妹,大家羊年大吉!
想和大家分享一下我在求职经历中的一点经验教训。上个月承蒙天蝎前辈的指点,将个人简历公布在了Monster和CareerBuilder上。果然,猎头的电话蜂拥而至。在此先谢谢天蝎前辈的不吝赐教。
其中有一个猎头,征询我对一个ECom API的开发lead职位是否有兴趣。我仔细看了那个职位描述,发现是要求资深Java开发背景的,而我本人是做.NET技术出身,Java虽然也做过,但算不上lead role,所以就婉拒了猎头。那个猎头公司对我很感兴趣,建议我看看他们网站上其他职位,说都是为同一公司的即将拉开序幕的ECom API 项目代聘。我看了一下,发现自己对senior business analyst很有兴趣。一方面,我以前做过基于不同技术平台的类似项目,对项目流程甚至技术架构比较熟悉,另一方面,我也有心以后向基于技术背景的系统分析方向转。毕竟上年纪了,不太想总是追着新技术跑。
后来就是猎头那边的BA还有技术总监电话面试,都比较满意,然后就推送我到客户那里面试。不知为何,客户那边的两个经理,好像都没见过我的简历,竟然问我带没带打印出来的简历。我去的时候以防万一,多带了两份简历,就给他们了。接下来聊了聊项目设计和BA相关的问题,都没什么卡壳的地方。可就是其中一个工程经理浏览了我的skill set list 后说,你没有Java背景呀。我和他解释,我有Java经验,但是不是key strength, 所以没写。作为technical BA, 如果需要读或者测试code,是没有问题的。确实是这样,我debug过一些Java的程序。
再后来,就没有音讯了。猎头说他们也打听了,说是反馈不错,但是对方还要继续面试其他候选人,等等。到今天,已经两三个星期过去了,估计是没戏了。后来我上那个公司自己的招聘网站上看,他们自己的招聘网页的确是Sr. System Analyst with Java background.
这里,我想有两点教训和大家分享:
1)猎头和实际招聘的公司对职位描述,的确有误差,如果我在知道面试的公司名称以后,能多长个心眼,上他们自己的网站上确认一下详细职位描述,就会把Java背景加在简历上;
2)不确定我是不是不应该自作多情,多带几份简历,让事情节外生枝了。
希望给大家一个参考。