很多网友来信问“到底怎样才能找到政府工作？”， “去哪里找政府工作？”， “你是怎么找到政府工作的？”。 我想在这篇博客中记录一下自己的经历， 希望可以帮助同胞们了解政府的聘请人事流程。 我在南加州地方政府工作， 美国的政府工作有联邦的， 州的， 地方的。 我只了解地方的。我是个Coder, 程序员， 比较了解IT招聘的流程， 别的不了解太多。但不论职位如何，政府招聘的流程是一样的。程序员和警察要走的招聘流程大体是没有分别的， 只是要求不同。
找政府工作首先你要做足功课， 这包括：了解工作的地理范围，专业范围，薪酬范围。说白了就是你想要什么。
先说地理范围。
在Orange County住就别找San Diego County 的。 找到了也会觉着远你也不想去不是？一般的政府工作都集中在市中心。Orange County 在 Downtown Santa Ana, Downtown Orange, Los Angeles County 在 Downtown Los Angeles. San Bernardino County 的在City Of San Bernardino. 如果你不想进城， 那就会失去很多机会。进城的代价很大。 时间上浪费太多， 开车废汽油还有很多Stress， 也不环保. 坐公交车，上了可以发现几天不洗澡的人许多， 还会发现有人用洗发液当香水用的， 能把邻座的人熏晕了。
在Orange County住就别找San Diego County 的。 找到了也会觉着远你也不想去不是？一般的政府工作都集中在市中心。Orange County 在 Downtown Santa Ana, Downtown Orange, Los Angeles County 在 Downtown Los Angeles. San Bernardino County 的在City Of San Bernardino. 如果你不想进城， 那就会失去很多机会。进城的代价很大。 时间上浪费太多， 开车废汽油还有很多Stress， 也不环保. 坐公交车，上了可以发现几天不洗澡的人许多， 还会发现有人用洗发液当香水用的， 能把邻座的人熏晕了。
我有家， 有孩子， 不想住在Downtown, 只能每天long commute. 受罪。
再说专业范围。
对找工作来讲， 越是专业越好找。Los Angeles 去年招消防员， 招70 人， 结果有一万人报名， 还闹出了大丑闻。 结果招的70人中的25% 是自己的亲戚（朋友都不算在内， 算上的话可能要70%）。
对找工作来讲， 越是专业越好找。Los Angeles 去年招消防员， 招70 人， 结果有一万人报名， 还闹出了大丑闻。 结果招的70人中的25% 是自己的亲戚（朋友都不算在内， 算上的话可能要70%）。
洛杉矶县招三年前招4名办公室助理， 600多人报名面试， 没把面试官给累死， 一人只能面试6分钟。
我们去年招电脑程序员， 4个职位， 只有12个人报名， 还有几个面试没来的。 录取率几乎是50%。 可见专业的重要性。洛杉矶水电局招了个测水分析的，也是自己人的亲戚，没有学位，年薪9万到10万， 据说在亲戚的点播下学了几门类型的课程就成了专业对口了。
一句话， 一定要专业对口， 越对口机会越大。别申请不是自己专业的职位， 机会不大。
三说薪酬范围。
同样的职位， 地理位置不同薪酬差别大。 同样的程序员， San Bernardino 的是7万8 一年，还要自己付部分医疗。 Orange 和 Los Angeles 的会给10万，医疗政府包了。 没办法，San Bernardino 没银子， 自己有不能印。要是觉着7万8不能接受， 就别浪费时间在San Bernardino上了。
同样的职位， 地理位置不同薪酬差别大。 同样的程序员， San Bernardino 的是7万8 一年，还要自己付部分医疗。 Orange 和 Los Angeles 的会给10万，医疗政府包了。 没办法，San Bernardino 没银子， 自己有不能印。要是觉着7万8不能接受， 就别浪费时间在San Bernardino上了。
怎么才能做足功课呢？ 要去政府的人事网站上搜。政府招聘法律要求要公示的。 但人事部不想公示的满世界都知道， 一来是申请人太多就工作量加大， 二来是很可能有内定的候选人了， 想公示走过场。但又不能不公示， 所以一般只在自己的网站上公示。要时常留言政府的网站， 一星期看一次才能抓住机会。 别再Ｍｏｎｓｔｅｒ上浪费时间。
例如:
Orange County 的 http://agency.governmentjobs.com/oc/default.cfm
San Bernardino County 的 http://www.sbcounty.gov/hr/emp_opp_home.aspx
Los Angeles County 的 http://hr.lacounty.gov/wps/portal/dhr/job_search
不是所有的政府工作都在这， 有时大部门有自己的人事网站。
例如：
学区的:
http://cjuhsd-ca.schoolloop.com/classifiedjobs
http://www.iusd.org/human_resources/EmploymentOpportunities.html
消防局
http://agency.governmentjobs.com/ocfa/default.cfm?action=agencyspecs
多说几句消防局。 你可以看到他们一个会计Accountant， 月薪就7120, 估计知道的人不多。 消防局请的人五花八门， 一般中国移民不知道， 以为消防局就招救火员呢。 实际上救火员是个很难找到的好工作，绝大部分都内定自己的亲戚了。 福利非常好。现在知道为什么大部分消防员都是白人了吧？ 消防局的功能齐全， 什么工作都招， 包括IT的程序员， 1万一个月， 没什么大事儿做。 消防局预算稳定充足。谁也不能保证不着火，不出交通事故吧？ 商业建筑物要年年火检不是？ 纳税人不给预算哪行呀。
在政府网站上多花些时间，把福利弄清楚。这不是短时间可以掌握的， 要3-6个月才能摸到些门道。政府故意把这方面搞的含糊不清，不想让公众都能明白。 大部分时候还真看不懂。 这时候如果有在政府工作的亲朋好友就帮大忙了。可以把薪资福利给你细细地讲清楚。
为什么政府雇员很多是“裙带关系”？ 因为亲朋好友更了解程序要求和内部要求， 会及时按照招聘工作的要求包装自己的人， 自然就是自己的亲友又被弄进来了。一旦近来了， 90% 是不会自己走了。
下次讲讲怎么包装自己才能会有面试机会。
例如:
Orange County 的 http://agency.governmentjobs.com/oc/default.cfm
San Bernardino County 的 http://www.sbcounty.gov/hr/emp_opp_home.aspx
Los Angeles County 的 http://hr.lacounty.gov/wps/portal/dhr/job_search
不是所有的政府工作都在这， 有时大部门有自己的人事网站。
例如：
学区的:
http://cjuhsd-ca.schoolloop.com/classifiedjobs
http://www.iusd.org/human_resources/EmploymentOpportunities.html
消防局
http://agency.governmentjobs.com/ocfa/default.cfm?action=agencyspecs
多说几句消防局。 你可以看到他们一个会计Accountant， 月薪就7120, 估计知道的人不多。 消防局请的人五花八门， 一般中国移民不知道， 以为消防局就招救火员呢。 实际上救火员是个很难找到的好工作，绝大部分都内定自己的亲戚了。 福利非常好。现在知道为什么大部分消防员都是白人了吧？ 消防局的功能齐全， 什么工作都招， 包括IT的程序员， 1万一个月， 没什么大事儿做。 消防局预算稳定充足。谁也不能保证不着火，不出交通事故吧？ 商业建筑物要年年火检不是？ 纳税人不给预算哪行呀。
在政府网站上多花些时间，把福利弄清楚。这不是短时间可以掌握的， 要3-6个月才能摸到些门道。政府故意把这方面搞的含糊不清，不想让公众都能明白。 大部分时候还真看不懂。 这时候如果有在政府工作的亲朋好友就帮大忙了。可以把薪资福利给你细细地讲清楚。
为什么政府雇员很多是“裙带关系”？ 因为亲朋好友更了解程序要求和内部要求， 会及时按照招聘工作的要求包装自己的人， 自然就是自己的亲友又被弄进来了。一旦近来了， 90% 是不会自己走了。
下次讲讲怎么包装自己才能会有面试机会。
