终于可以打中文了！

这个６０岁的职员和大部分员工相处不来，因为她会ＢＵＬＬＹ人。她认为自己是某一方面的专家，资历深，所以总是挑别人的错。比方我现在就在调停她和秘书的关系，因为她对这个秘书非常ＲＵＤＥ。而和这个５０的员工能处，很大原因是后者会察言观色，总是顺着她的意思来，也会花不少时间跟着她ＧＯＳＳＩＰ。大侠们可能会问，这些人花这么多时间闲聊，你怎么也不管。这个说来话长，可能得另开个话题。多谢支招啊！

所有跟帖： 

• 两头都说好话， 使劲夸她们，这样她们变得开心， 让她们每天都有好心情这样矛盾就会减少。 譬如她60岁你说她看上去最多35.。。 -sportwoman- ♀ (174 bytes) () 02/05/2015 postreply 16:49:58

• 谢谢SPORTWOMAN的回复！ -?????- ♀ (557 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:11:56

• 不客气，转贴： 如何应付Negative 员工，希望这篇有帮助 ：） -sportwoman- ♀ (184 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:31:44

• 我挺喜欢第一篇的。 -?????- ♀ (734 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:20:03

• 有的时候会TAKE IT PERSONAL -?????- ♀ (148 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:24:13

• 你是我的偶像啊：） 年轻有为。加油！ 我没有经验有时喜欢看看这些理论。 -sportwoman- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:35:56

• 快别笑我了。我真觉得这么多时间花在这些事情上面，真真的没有成就感！ -?????- ♀ (141 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:43:54

• 对于秘书，暗地说感谢她不Take It Personally，赞扬她的Personal Skills很棒。 -sportwoman- ♀ (159 bytes) () 02/05/2015 postreply 16:55:36

• 说女人都爱听的话是个好主意！ -?????- ♀ (191 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:19:13