现在纠结换不换工作，大致情况是：
现在一大公司做会计工作,是一个小组的 Supervisor , 直接领导是 Manager , 上面有 Director, VP, Controler, etc. 我在目前的 Supervisor 位置上己有三年，工作努力出色，很希望能晋升到 Manager 的位置。四个月前，我们部门机构扩大（因并购了另一公司）招聘三个 Manager 。我申请了，可是没有得到。,心情非常压抑，感觉自己的工作和潜力不被认可。自我分析是我的 Director 没有给予支持，她和其他几个 Director 是招聘中的主要面试官。平时和Director关系一般,她有她的＂嫡系＂，我感觉有点无法进入她的＂嫡系＂；虽然我也试图努力靠拢她。
十月份知道公司内部招聘结果后，开始申请其他公司的机会找Manager 的位置。陆续申了十多个公司，面试了二丶三次，不了了之。上个星期一天突然一公司通知面试，面试当天回来后，收到电话给了Offer。纠结的是Offer一般；给了一个机会摆脱目前无法成为Director 嫡系的困局；工资漲10％，算算失去现有的股票购买折扣等perks,实际漲了没多少。新的公司是类似会计师事务所，到职后指派到一家小的上市公司做会计经理；不是审计；还是做公司财务。这家客户公司的项目（六个月或更長）结束后再指派到其他客户公司。我最想找的是大公司的会计Manager,稳定一些；现在找到的是这家类似会计师事务所的工作。去吧，不是很合意；不去吧，要在现在的公司挺下去，工作不是太忙，但也不轻闲。现在我们的director好事不给我争取，工作不少给我压。目前心情不好，当然大公司有时会组织调整，改变上下级关系，跟其他DIrector也许会好一些。
现在的工作离家近十几分钟，接送小孩去学校或其他活动方便；新工作的第一个指派去的公司离家三十分钟；半年后可能去其他的客户公司，面试时听说客户公司都是当地的不会太远。万一太远就只好不干再另找工作。换不换很是纠结，恳请老土老师和有经验的老师们给分析分析各方面的利弊，多谢了！
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现在一大公司做会计工作,是一个小组的 Supervisor , 直接领导是 Manager , 上面有 Director, VP, Controler, etc. 我在目前的 Supervisor 位置上己有三年，工作努力出色，很希望能晋升到 Manager 的位置。四个月前，我们部门机构扩大（因并购了另一公司）招聘三个 Manager 。我申请了，可是没有得到。,心情非常压抑，感觉自己的工作和潜力不被认可。自我分析是我的 Director 没有给予支持，她和其他几个 Director 是招聘中的主要面试官。平时和Director关系一般,她有她的＂嫡系＂，我感觉有点无法进入她的＂嫡系＂；虽然我也试图努力靠拢她。
十月份知道公司内部招聘结果后，开始申请其他公司的机会找Manager 的位置。陆续申了十多个公司，面试了二丶三次，不了了之。上个星期一天突然一公司通知面试，面试当天回来后，收到电话给了Offer。纠结的是Offer一般；给了一个机会摆脱目前无法成为Director 嫡系的困局；工资漲10％，算算失去现有的股票购买折扣等perks,实际漲了没多少。新的公司是类似会计师事务所，到职后指派到一家小的上市公司做会计经理；不是审计；还是做公司财务。这家客户公司的项目（六个月或更長）结束后再指派到其他客户公司。我最想找的是大公司的会计Manager,稳定一些；现在找到的是这家类似会计师事务所的工作。去吧，不是很合意；不去吧，要在现在的公司挺下去，工作不是太忙，但也不轻闲。现在我们的director好事不给我争取，工作不少给我压。目前心情不好，当然大公司有时会组织调整，改变上下级关系，跟其他DIrector也许会好一些。
现在的工作离家近十几分钟，接送小孩去学校或其他活动方便；新工作的第一个指派去的公司离家三十分钟；半年后可能去其他的客户公司，面试时听说客户公司都是当地的不会太远。万一太远就只好不干再另找工作。换不换很是纠结，恳请老土老师和有经验的老师们给分析分析各方面的利弊，多谢了！
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