一开始给HR说的时候，我感觉他们对系里的做法很有意见的。

HR的人还给我介绍了去给几个校领导反映， 结果反映完了也没效果（我还以为至少给自己多争取半年的时间）。回头去见HR的人，最近两次都说忙，让助手接见。助手是只记录，不发表意见，一问三不知。

所有跟帖： 

• HR的职能是协助部们经理的(虽然心里同情你)所以在帮你方面别太指望，但是 -CheGuevara- ♂ (101 bytes) () 11/07/2014 postreply 18:25:06

• 减员计划必须由HR批准 -生于一九六五- ♂ (6 bytes) () 11/07/2014 postreply 19:11:12

• 也许HR最後建议你们院头把你和他们分开，给你安排一个和你现在工资一样的位置 -CheGuevara- ♂ (103 bytes) () 11/07/2014 postreply 22:37:35

• 不可能啊，我的专长职位被B强拿了。 -生于一九六五- ♂ (149 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:03:46

• 你们学校难道真得没有一套规范位置产生，招聘，挑选任命的程序 -CheGuevara- ♂ (76 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:29:42

• 我本来以为有呢，但看来都是做做样子的。人家会说走程序又不用向我汇报。 -生于一九六五- ♂ (0 bytes) () 11/07/2014 postreply 23:49:10

• 你没明白我的意思，我的意思是程序应该规定招聘是公开，起码在学校的网上登过广告吧 -CheGuevara- ♂ (112 bytes) () 11/08/2014 postreply 00:01:34