你要换位思考，工作总是要有人来做的。 雇主解雇人无非几个原因：
1。你干的不好，不满意
2。你在公司里的人际关系不好。为了让大家都开心，或者跟你关系不好的人工作更开心，只能牺牲你了。
3。企业资金周转不灵，雇不起了。
4。那个部门取消了，没有适合你的工作了。
作为雇主，最开心的就是找人把活干了，然后不用自己操心。 没有雇主会吃饱了撑的随便解雇人，再雇人要打广告，背景调查，新人熟悉工作，等等，非常麻烦的。
另外就是我们辞职的时候，就算有人问理由，我们一般也只是回答一般，有些是不方便说出来到。
在北美，有些事情可以想，可以做，但是不能说出来，更不能留下任何文件证据。
1。你干的不好，不满意
2。你在公司里的人际关系不好。为了让大家都开心，或者跟你关系不好的人工作更开心，只能牺牲你了。
3。企业资金周转不灵，雇不起了。
4。那个部门取消了，没有适合你的工作了。
作为雇主，最开心的就是找人把活干了，然后不用自己操心。 没有雇主会吃饱了撑的随便解雇人，再雇人要打广告，背景调查，新人熟悉工作，等等，非常麻烦的。
另外就是我们辞职的时候，就算有人问理由，我们一般也只是回答一般，有些是不方便说出来到。
在北美，有些事情可以想，可以做，但是不能说出来，更不能留下任何文件证据。
