背景 : 学英文的文科女，文科MA， 工作后自学在IT支持领域，技术不太强。政府部门工作。 上次找工作在2年前。
为什么 想换工作： 两年前是当时经理很挑剔，活不下去，换工作了事。 现在经理同事关系都还不错， 但是工作太基层，因为 积累了管理人的经验， 想让老板给我个管理抬头，顺便加薪资， 老板不肯。
找工作基本过程： 同一个单位另一个部门 看到一个管理职位， 因为在 过去的两年在这单位干底层技术活，认识了不少人， 觉得这部门预算比我们IT部门多，就去应聘了。 周四在内部网站上递交履历 和所有要求文档， 次日Hiring Manager 打电话要求面试， 当时选在这周二，面试我的四个人平时 点头之交，一小时， 问题回答还行，他们没怎么为难我技术上 的事情， 这是个类似Coordinator 职位， 下面管几个Analyst 编程的，他们更关心我和其他部门沟通和应急处世能力。 两天后拿offer。
总结， 研究生毕业工作15年，一直在最底层混，深感所有的经历在职场都是宝贵财富， 总有一天所有经验都用上。 一直到认识人才渐渐有起色。认识人很重要， 文科生回答问题Behavorial 类有用优势， 保持 学习势头， 专不了， 广泛些知识面和处事能力也是有 一定优势， 要对自己有信心。 祝大家好运， 共勉！
为什么 想换工作： 两年前是当时经理很挑剔，活不下去，换工作了事。 现在经理同事关系都还不错， 但是工作太基层，因为 积累了管理人的经验， 想让老板给我个管理抬头，顺便加薪资， 老板不肯。
找工作基本过程： 同一个单位另一个部门 看到一个管理职位， 因为在 过去的两年在这单位干底层技术活，认识了不少人， 觉得这部门预算比我们IT部门多，就去应聘了。 周四在内部网站上递交履历 和所有要求文档， 次日Hiring Manager 打电话要求面试， 当时选在这周二，面试我的四个人平时 点头之交，一小时， 问题回答还行，他们没怎么为难我技术上 的事情， 这是个类似Coordinator 职位， 下面管几个Analyst 编程的，他们更关心我和其他部门沟通和应急处世能力。 两天后拿offer。
总结， 研究生毕业工作15年，一直在最底层混，深感所有的经历在职场都是宝贵财富， 总有一天所有经验都用上。 一直到认识人才渐渐有起色。认识人很重要， 文科生回答问题Behavorial 类有用优势， 保持 学习势头， 专不了， 广泛些知识面和处事能力也是有 一定优势， 要对自己有信心。 祝大家好运， 共勉！
