国人的弱点之一是英文。 印度人从小说英文和受西方文化，即使是殖民文化的影响，即使口音重的我们听不懂，但母语是英语的人听起来没问题

而且，要融入职场，一定要熟悉当地职场文化，好像美国人到中国要学会在饭桌上谈生意一样。

这两天正好有个例子，借贴感叹一下：

我们有个项目和附近学校合作。两个博士生，一个中国人，一个印度人。

在专业上，中国人稍微强一点，但给他的电邮从来不回。我们的项目下面还后人接着做，必须掌握进度。但发给他N个电邮都石沉大海，让人不由得抓狂。印度人则不同，每个电邮必回，有时就是一句“知道了”。

我给国内的人发电邮，往往要等很长时间才有回音。本着中国人要帮中国人的原则，我曾经和那位中国人谈过中美两地习惯不同。他的回答是：（1）现在谁还用电邮，（2）我不回就是没问题。

现在两个人都毕业，我们正好有的位子招人，不用猜就知道我们聘了印度人。 我们经常说中国人干活好，印度人只是能说会道，但有时能说会道也是干活的一部分。

当然这是个例。只是千里长堤溃于蚁穴，很多时候往往是看起来很不起眼的小事决定了事情的成败。

所有跟帖： 

• 看来那位国人的反应不Active啊， 给人印象Interpersonal Skills不好，不Positive -sportwoman- ♀ (82 bytes) () 10/19/2014 postreply 09:47:50

• 不回电邮是态度问题，很有点无礼。这在国内也行不通。 -''''''- ♀ (0 bytes) () 10/19/2014 postreply 11:03:52

• nod, nod, 细节决定成败 -天儿晴了- ♀ (0 bytes) () 10/19/2014 postreply 16:01:33