如果可以，我希望，我们可以忘了族群，我们可以在一个公平，公开的环境中学习，就
业，升迁。但是，这是要在所有族群都认同这一点，共同努力遵守同一个规则。但是我
们没有这样的环境。
1. 在教学上，已经提出了SCA5
2. 在就业上，我们都看到，H1签证，印度人是中国人的7倍，我看到的是，同一个职位
，印度人很差的学校出来的都能申请上，华人，白人很好学校出来的也不一定申请的上，
3. 在工作中，印度人明显形成了帮派，这包括关键email thread就只包括印度人，除
非只有你能解决，不让你学知识。印度大头，中头，小头工作机会总是给印度人。什么
鸡骨头的事，先让外人干着，等差不多了，硬塞一个过来，然后把你挤走，强抢你的
credit.
在这样的环境中，我们怎么生存？我们的下一代，又会在怎么样的环境中生存？
在这样的环境中，个人恩怨相较于整个族类的生存环境，哪个更重？
也许，你现在还没有遇到这些。也许，你有不少印度好朋友。而我，曾经也是那样，对
印度人充满好感。我的co-advisor 是印度人，一个我很尊重，又给过我很多帮助，我
一直都很感恩的师长。我几十年所信奉的佛教，出自印度。但这些年，我又亲眼看到，
几个本来很nice的印度人，随着职位的升迁，变成了我根本不认识的人。而公司中，
遇到的bias，更是比比皆是。而更糟糕的是，等到公司大大头意识到这个问题的时候，
已经为时已晚，公司不可能为了15%去得罪75%，但这样又挤走了不少优秀的人，或者不
少优秀的人得不到机会，于是混日子。于是公司也就日渐走下坡。
但我同时又深深祈祷，有一天，我们可以忘了族群，我们可以有一个公平的机会。但是
，但是，在这一天来到之前，我们会不会被彻底rule out?
业，升迁。但是，这是要在所有族群都认同这一点，共同努力遵守同一个规则。但是我
们没有这样的环境。
1. 在教学上，已经提出了SCA5
2. 在就业上，我们都看到，H1签证，印度人是中国人的7倍，我看到的是，同一个职位
，印度人很差的学校出来的都能申请上，华人，白人很好学校出来的也不一定申请的上，
3. 在工作中，印度人明显形成了帮派，这包括关键email thread就只包括印度人，除
非只有你能解决，不让你学知识。印度大头，中头，小头工作机会总是给印度人。什么
鸡骨头的事，先让外人干着，等差不多了，硬塞一个过来，然后把你挤走，强抢你的
credit.
在这样的环境中，我们怎么生存？我们的下一代，又会在怎么样的环境中生存？
在这样的环境中，个人恩怨相较于整个族类的生存环境，哪个更重？
也许，你现在还没有遇到这些。也许，你有不少印度好朋友。而我，曾经也是那样，对
印度人充满好感。我的co-advisor 是印度人，一个我很尊重，又给过我很多帮助，我
一直都很感恩的师长。我几十年所信奉的佛教，出自印度。但这些年，我又亲眼看到，
几个本来很nice的印度人，随着职位的升迁，变成了我根本不认识的人。而公司中，
遇到的bias，更是比比皆是。而更糟糕的是，等到公司大大头意识到这个问题的时候，
已经为时已晚，公司不可能为了15%去得罪75%，但这样又挤走了不少优秀的人，或者不
少优秀的人得不到机会，于是混日子。于是公司也就日渐走下坡。
但我同时又深深祈祷，有一天，我们可以忘了族群，我们可以有一个公平的机会。但是
，但是，在这一天来到之前，我们会不会被彻底rule out?
