老板有权规定LEAVE BLACKOUT吗？

我两年前辞职创业，现在生意还没完全起来，为了应付各种费用，也为了在尽全力后有个plan B，又上岸做了一家小公司的营运总监，做得很顺利，认真负责，早来晚走，与老板关系很好，差一点我就忘了自己给自己定下的铁律：您就是个打工的，别动感情。

与老板关系急转直下是发生在我递上11月初休假一周的申请后：我岳母要来看病，必须我陪着（太太不懂英文）我压根每想过有什么问题，所以医院的预约和机票都已定下。但当9月我提出休假申请后，老板说我们公司Q4是LEAVE BLACKOUT期，另外因为我才来了四个月，所以不同意我休。美国工作了这么长时间，我一听就觉得是瞎扯，他想说服我改变计划，但我因为一切都已安排好，罕有地强硬地坚持了休假要求，并保证通过手机和笔记本的HOTSPOT随时处理事务，并不用薪水。他还是觉得我背叛了他。从此就鼻子不是鼻子脸不是脸。

我最近在附近大学报了一门课程学习social media marketing, 觉得应该在这方面加强一下，需要三个周四早走20分钟 （提前至4点40离开），我觉得应该没问题，因为我太了解公司运营，那时已经没有事情，我又从来每天晚上要登陆公司确认没有急事发生。老板居然又说不行，说对其他员工不公平。看来我每天早到一多小时在他眼里根本就不算什么。

我本来有点生气，不过后来也想，他作为所有人，把雇员作为一种普通的他可以控制的RESOURCE虽不道德甚至不合法，但也可以理解；前段时间是我吧自己当成他家里人了，何其愚蠢，尤其作为职场老人。

老板这样真是不太明智，否则能使我自觉自动地为他奉献更多呢。

现在我只是比较好奇，公司到底有没有权利规定所谓的LEAVE BLACKOUT，尤其是非正式的，员工手册里也没有。直觉上觉得不可能合法。

所有跟帖： 

• 一般６个月已后才能修假， 你岳母和你没关系，不能用FMLA -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:02:40

• 谢谢！以我的为人，假如觉得我的休假对公司有任何影响我都会三思的，可不是这样。 -agoodfriend- ♂ (195 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:09:15

• 嘿嘿：） -数据分析- ♂ (81 bytes) () 10/05/2014 postreply 17:36:29

• 呵呵, 你的所有者英文叫什么？owner吗，你是吗？ -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:01:20

• be professional 不是要把自己当所有者，应为你不是。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 20:16:36

• 别这么说话，都是双向选择。好员工很容易找到下家，一般的公司对他的这些要求都会同意 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 21:07:28

• I am just stating the facts. 就事论事。找下家当然可以啰，at will 嘛。 -arcsigh- ♀ (185 bytes) () 10/06/2014 postreply 02:48:50

• 公司少了谁都没关系， 就是按章办事。不要拿别人的东西当自己的， 你就是一个打工的. -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 18:04:00

• 这要看公司了，我工作过的一个公司，可借给员工假期，新员工报到后，一天班都没上就先休一两周假期。 -activcard- ♂ (0 bytes) () 10/07/2014 postreply 20:57:56

• 听起来老板有些不尽人情,但你处理问题的方式也稍有不妥 -天蝎- ♀ (435 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:15:14

• 是不妥嘛，把自己当主人了，所以事前没通抱老板一声就自己定下来了。 -arcsigh- ♀ (225 bytes) () 10/06/2014 postreply 03:17:18

• 有权利，只不过你老板是个ahole, 你就择良木而栖吧。都运营总监了，还当你是个勒脖工呢 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:16:32

• 嗨，该“总”不明摆着的校长兼撞钟嘛 -数据分析- ♂ (27 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:22:36

• 南加州的。小老板有的就这德行，好员工还不笼络，做不大的 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 10/05/2014 postreply 19:25:33

• 好员工可不是只技术好,其它的有比技术还重要的楼主没有看到 -爱吃鱼鱼- ♀ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 06:55:24

• 看了一下你的旧贴，觉得你是一个性情中人。（《在公司骂女上司bitch会有法律上的责任吗?》太引人瞩目了。） -废话多多- ♀ (1051 bytes) () 10/06/2014 postreply 04:30:38

• 很好奇,如果有天楼主你真的做成自己的公司,你的某牛员工也这样,相信那天的你也会象今天你老板一样. -爱吃鱼鱼- ♀ (148 bytes) () 10/06/2014 postreply 06:53:08

• 因为和老板关系不错，就不把老板当老板啦？ 职场大忌呢。 老板可能嫌你 -20146- ♀ (60 bytes) () 10/06/2014 postreply 15:40:55

• 你觉得和老板是buddy，他也许只认为你是个好员工。任何事情如果你自愿做的就不要期盼有什么回报，像早来晚走之类，弄成习惯哪天不早 -碧叶金阳- ♀ (289 bytes) () 10/06/2014 postreply 17:01:49

• 不要想当然，要走程序。这是公司工作的基本守则。 -springgarden- ♀ (597 bytes) () 10/06/2014 postreply 19:24:06

• 心态上别把自己当老板。　 -springgarden- ♀ (208 bytes) () 10/06/2014 postreply 19:28:06

• 跟老板谈谈，先承认自己欠考虑，找个理由。其实他就是觉得你不尊重他。 -chinomango- ♂ (0 bytes) () 10/06/2014 postreply 21:33:49

• 不要说你和老板的关系怎样，你在公司的职位怎样，你连最基本职业情商都没有啊 -弯脚杆- ♀ (0 bytes) () 10/08/2014 postreply 06:49:24