唯一算得上明文规定的是 “at will”

来源: 数据分析 于 2014-09-26 14:05:26 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (181 bytes)
就是 Employment can be terminated at any time for any reason or no reason at all，这个是在满足所有良好行为的前提下：如不吸毒，不吵架，不偷懒等等。

所有跟帖： 

• Severance pay is an agreement between an employer and an employe -xiaoxiao2013- ♀ 给 xiaoxiao2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 14:56:02

• 有了agreement 就不叫At Will了。At Will就是老板不违法的情况下想干啥就干啥，而且没有劳工法 -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (50 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:20:19

• 你这个理解是错的， 就象最底工资和At Will并不矛盾一样 -xiaoxiao2013- ♀ 给 xiaoxiao2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:40:52

• 我说的劳工法是狭义的。 确切地说是指规范雇主和雇员关系的具体的条例。 -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (146 bytes) () 09/26/2014 postreply 16:59:13

• 对，那个是 union jobs -- 美国教师工会，联合汽车工人工会等 -数据分析- ♂ 给 数据分析 发送悄悄话 (134 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:03:57

• LZ是在问Severance package lay off. 这个是由EBSA管的. -xiaoxiao2013- ♀ 给 xiaoxiao2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:22:24

• EBSA是主要管劳工健康和退休的吧?你说也管裁员补助，请给链接 -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (16 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:30:41

• 不想和你争， 俺只是想帮LZ -xiaoxiao2013- ♀ 给 xiaoxiao2013 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/26/2014 postreply 17:37:32

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