远程M不好当.看了你的贴一和贴二. 感觉MM还没想透彻.世上哪有完美的事呢?

跟A没搞好挺可惜的,A听上去是不错的头.MM要当MANAGE又不想放了在家工作的好处,还惦记着涨底薪,又不想常去OFFICE建立NETWORK. 难啊...

现在分出来了, 如果MM的薪水不错,就别老惦记的.薪水这东西是个市场的平衡问题,要是你很不爽,自然回离开,如果公司舍不得你,自然会加到你舍不得走.工作好不好毕竟不是就薪水多少说着算.要是你很爽老板不爽,就等着裁了.非正式提提可以,老惦记着就影响工作情绪.
要是还想好好做下去,常常去总部逛逛,露个脸,跟头吃吃饭.公司的风向真不是电话,IM或1TO1开会弄得清的.你当了头不能这么混着,不然跟着你的人也挺倒霉的.
B那里是不是差,谁知道呢.跟人精有什么不好?让他知道你的利用价值.
还有MM别把技术搞那么透,什么都自动了要你干吗? 关键的东西要捏在手上的.