文中公司也从不fire,不能胜任的话就挪到其他部门，都是这样挪来挪去，这是我第一次听说fire

但这个部门的文化是有两个人掌控了这个部门以及相关支持部门的一切。。他们用人全凭自己喜恶，对不喜欢的人不留脸面，他们势力太过强大，官僚主义严重，一次进一人办公室要签字，没注意he was on speaker phone, listening to a conference call,他的脸色和手势shows no respect....我顶头上司和我的关系不至于差，可是他们的影响力大到完全可以操纵我们的人事而让我transfer

因为这个部门的文化，turnover rate一直很高，到我离开时还有好几个人陆续离开，几乎分崩离析

早晚，这两个人应该改变，或走人，希望这次前同事的官司能让他们有所收敛