该说就得说,问题是如何说

来源: 胡说之 2014-09-09 08:25:34 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 次 (1044 bytes)
本文内容已被 [ 胡说之 ] 在 2014-09-09 08:31:32 编辑过。如有问题,请报告版主或论坛管理删除.
回答: 请教: skip level interviewLinyuzhu2014-09-08 19:38:47
总的原则是,don't make it personal, do make it sound positive

像你所说的这种情形,不该说的:单身母亲,性格急躁,passive aggressive等等,DONT judge her character or personality

可以说、如何说:俺们这个组还不错,I like my team, enjoy working with them...,表扬和自我表扬一下,接着:有时我们接到任务的时间离dead line太近,如果我们能早点儿得到assignments,那么我坚信我们的工作质量将在现有的优秀基础上得到更加提高...其他的照这个精神去发挥:一切是为了如何做好这个team的工作,用建设性的方式,把意见表达出来,听的人自己能琢磨出意思来。

从SVP给出的问题清单来看,他对VP的leadership有疑问了,搜集一下群众意见,侧面验证这个判断,也许这是换将的前奏。

我不太同意有意见不说,憋出内伤、最后大爆发,但是表达方式和态度要positive。

所有跟帖: 

thank you very much!! -Linyuzhu- 给 Linyuzhu 发送悄悄话 (15 bytes) () 09/09/2014 postreply 20:56:59

说的好! -狮城雷锋- 给 狮城雷锋 发送悄悄话 狮城雷锋 的博客首页 (0 bytes) () 09/10/2014 postreply 04:11:56

new update -Linyuzhu- 给 Linyuzhu 发送悄悄话 (159 bytes) () 09/10/2014 postreply 06:42:52

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