Interview 评估 “too eager"

上周的面试， 还不错的候选人，今天汇总评估， 发现头儿的评价说这个人maybe too eager.

各位觉得面试时怎么既表达对职位的强烈兴趣，又不too eager呢？

所有跟帖： 

• “强烈的兴趣” ＝ “too eager”，有兴趣就可以了。最后决定聘或不聘的因素，不是兴趣而是实力。 -废话多多- ♀ (192 bytes) () 09/08/2014 postreply 09:33:32

• 有道理。那两个有实力的人，是选too eager的呢还是选端着点儿的？ -苳苳- ♀ (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 14:11:00

• 有实力的人一般不会 too eager。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 09/09/2014 postreply 07:07:15

• 劲使大了 -Cathy_Bay- ♀ (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 14:08:44

• 觉得不好把握，全凭招人的怎么看啦 -苳苳- ♀ (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 14:12:30

• 不要太aggressive -Manymore- ♀ (0 bytes) () 09/08/2014 postreply 15:08:35