看了以前的贴，说先给ＯＦＦＥＲ 再背景调查。

 
可目前面试的机构面试后又查了ＲＥＦＥＲＥＮＣＥ。后来就发表格要求填信息签字说要背景调查。而且不是人事部发的表格，是来自hiring manager的。来的邮件说他们要先背景调查才给ＯＦＦＥＲ。
这符合程序吗?

　

所有跟帖： 

• 这不是挺好，省得有悬念。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:44:43

• 什么意思？是不知道他们是否同时也对别人同样的事？然后最后再做决定？有什么意义吗？ -springgarden- ♀ (66 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:47:07

• 给一个 offer 也挺伤筋动骨的，他们这么做是防止万一有人学位。经历作假吧？ 每个公司规矩不同，没办法。 -jiuyuetianxin- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:53:23

• 这年头真的招人的和被招的都草木皆兵的。可就是这样还常常招错人，或者进错了门。 -springgarden- ♀ (144 bytes) () 08/22/2014 postreply 22:00:13

• 没错。面试时雇主的行为挺说明问题的。宁愿错过， -jiuyuetianxin- ♀ (49 bytes) () 08/23/2014 postreply 09:03:38

• 不恰当 -问讯- ♀ (6 bytes) () 08/22/2014 postreply 22:26:15

• 朋友，您是问我吗？这里能人很多。估计明天就来人回答了。　明天我再来看你贴。困了，先睡觉去了。 -springgarden- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 23:10:00

• "然后我就提及我拿到了一个外地的offer" You do not need disclose this information -美国老土- ♂ (146 bytes) () 08/22/2014 postreply 23:48:27

• 是啊 -问讯- ♀ (6 bytes) () 08/23/2014 postreply 11:00:22

• Yes, usually 先背景调查才给ＯＦＦＥＲ. -美国老土- ♂ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 23:46:06

• 谢! -springgarden- ♀ (0 bytes) () 08/23/2014 postreply 07:25:16

• Offer & BC同时 -Gearhead- ♂ (18 bytes) () 08/23/2014 postreply 16:57:19

• Thanks! Make sense. -springgarden- ♀ (0 bytes) () 08/23/2014 postreply 18:49:07

• I was told not to resign until BC is 100% good. -Gearhead- ♂ (87 bytes) () 08/23/2014 postreply 19:11:01