这个很难说

我也遇到过同样的问题，当时觉得自己够格升一级了，老板给的评价也很好。可是当真正push的时候，TA却说，在这一级干的好，并不代表你胜任更高一级的工作。
我觉得，主要看天时地利人和，比如现在有没有空缺，你老板是不是可以做主，有没有人反对你升。要知道升你对老板能带来怎样的好处，才能赢得谈判。
还有，很多时候跳到另外一个公司当manager，比在自己公司升更容易。当然，你不能拿辞职要挟老板。：）
不懂，瞎说几句。

所有跟帖： 

• 多谢回复。 -wuyueyue- ♀ (534 bytes) () 08/22/2014 postreply 18:48:36

• 数据分析还有其他职场有经验的朋友，能给些建议么？ -wuyueyue- ♀ (682 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:49:38

• 老板极力挽留，给你什么实质东西了？老板同意你当经理肯定得要一个具体计划，否则就是吓蒙 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:55:50

• 升职加薪。当然他说这是早定了的。只是HR要到六月底才实行。当时说的是一年。 -wuyueyue- ♀ (353 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:05:00

• 说明一下。为挽留我，他给我升职加薪。其实我觉得是counter offer.当时说一年内考虑提拔我当manager. -wuyueyue- ♀ (44 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:07:41

• 提级不难， -Hurstian- ♂ (108 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:41:47

• good question. 老板说部门会增大，会再招六个人。不过，我懂你的意思了。多谢。 -wuyueyue- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:57:00

• 耐心等吧， -Hurstian- ♂ (50 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:05:48