感觉你的同事LEVEL比较低,你要做到的就是不卑不亢,Be professional,

别把自己拉低到他们同样的LEVEL.你自己觉得已经做的仁至义尽了,可事情的原因也未必完全象你想象的那样.

关于跟同事的交流,可以先使用EMAIL,然后再VERBAL.还不能解决就再EMAIL, 同时CC给老板.把工作放在首位,忽略他们的态度.跟老板沟通的时候永远把工作和公司的利益放在第一位,个人得失不要直接提及...

我N年前也遇到过类似的问题,意外的得知同事评价我是不愿意帮别人多做任何事情的人.我想可能是因为曾经有个同事要把一个不好handle的account推给我,我没有直接接手,而是让她去跟老板说,我说老板同意我就做.天地良心,我们组5个人,而我负责SUPPORT的市场占整个公司65%的REVENUE,工作量比他们多很多,从来没抱怨过.我那时的老板是个和稀泥的主,就跟我说先让我接,做不了再告诉他...那个account我接手后一直做到我离职.虽然辛苦,好处就是我可以把做过的全部事情写到RESUME上,为下一份工作打基础...

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• Great advice, thanks -boom-clap- ♀ (0 bytes) () 08/15/2014 postreply 11:25:40