一点具体情况

非常感谢大家的建议！要是能把我老板干掉，我第一个拍手称快！在她手下是我人生中最悲惨的日子。只是她深得VP重用，学术上也确实有建树，只是为人处事实在过分。我当年也曾告到VP（当时还不是VP），不仅没用，事后被穿无数小鞋，又2次上告，只差一点没挑到HR。所有这些没有阻挡我老板的晋升之路。我不觉得她这次能被搞掉。当然，这两人中有一人是Hispanic,有可能往种族歧视上靠。我的问题是如果HR让我举例子当年和老板的冲突，我应具体讲吗？真实话实说的话，恐怕会又针对我们的事来一个investigation.到时我就真的全盘卷进去了。

所有跟帖： 

• 为什么建议说真话 -heure- ♂ (401 bytes) () 07/30/2014 postreply 19:41:07

• 要如实说起来 -xiexieyuedu- ♀ (243 bytes) () 07/30/2014 postreply 20:03:37

• 有机会不如是说，是你的错；如实说了，怎么做是公司的事 -heure- ♂ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 20:06:19

• Co. 这么好的机会不讲到时候别后悔 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 20:56:54

• Co. 这么好的机会不讲到时候别后悔 -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 07/30/2014 postreply 21:09:28

• You are really -ttxs_123- ♂ (146 bytes) () 07/31/2014 postreply 05:36:29

• 这次 要求 你必须说实话 而且不要有保留！ -130131- ♀ (70 bytes) () 07/31/2014 postreply 10:01:29