除了salary外别的东西不太好掌控。有些有obvious的迹象可以判段，但有些不进去做根本不知道。

比方说公司很好，别的组也很好，偏偏就是你这个组的头不好，这不搞死了吗。又比方原本公司起薪底但每年都加工资的，你去了以后上面下一道旨令今年停加，然后持序几年。 还有本来想着进去干这个有很大发展空间学很多东西，慢慢发现你给别的东西缠住了，而原来想做的被别的组强去了或上面for whatever reason给outsource了。 只有你的salary多少是明明白白写在纸上，不太能变，雇你一天就要给一天这个钱。