本人站出来说几句吧——这件事儿可以大到属于歧视病残，小可以属于insensitive

1，即使算小到言行insensitive，次数多了也可以由人力资源部出头，进行sensitivity training
2，我打算和另一个同事Bill谈谈，问他怎么看
3，我如果态度硬点，独自出马，找人力资源汇报我所见所闻，我的确没有任何担忧，唯一需要顾及的是病人自己还有培训师们整个组的形象
4，我不认为心肠狠就会讨管理层的欢心，资本主义是冷酷的，但这种mean的冷酷格调太低，那些嚷嚷“企业就是应该这么冷酷”的人，未必入资本家们的眼呢。

我就说这么多了。
我很吃惊坛上有那么多中国人倾向于鄙视一个绝症病人的，我以为我们在美国工作，多少算是弱势群体，不能理解本身也不算厉害角色，却也去鄙视另一个弱势群体。不明白。

总之，工作场所是我们花最多时间呆着的地方，可能比和家人相处的时间都长，基本的礼貌，基本的人情，基本的关心，是必须有的。这和讨好资本家，工作野心，专业性，完全没有冲突。我无意和任何人argue，每个人相信的phylosophy不一样，每个人也都按照自己的理念行事，可我觉得世界上有karma的，今天你鄙视的弱者，不管是得了绝症也好，怀孕也好，体障也好，你去鄙视人家，哪天你自己变成弱者了，你就知道细小的温暖多重要了。