你做他老板有多久?有一件事你做的不妥

你们有一件事上发生冲突,!结果你把他过去的种种坏事，全部报告给你的老板?我不知道你的动机是什么,但是职场上的冲突,尤其是跟下属之间的,应该本着就事论事的原则.他以前的事,如果在发生的当时你没有追究,那么就不应该秋后算账.如果他知道是因为你告的黑状才使他丢了工作,一定会有怨恨.也许这个人是应该走,但是你做的太明显了,让他,或者你老板,可以把一切原因都推到你身上.

所有跟帖： 

• 我同意楼上的观点，楼主一副惊讶于对方怎么敢不对他畏畏缩缩，胆战心惊？ -Iggy- ♀ (403 bytes) () 07/23/2014 postreply 07:23:42

• 以前没有开他，是想给他一次改正的机会，希望他能够学习并完善自己，再重犯就是屡教不改了。我老板也是这个意思 -小小兄弟- ♂ (0 bytes) () 07/23/2014 postreply 08:22:04